Экономика

Почти треть опрошенных молодых энергетиков считает отсутствие инициативы и стремления к саморазвитию одной из главных проблем отрасли. Таковы результаты опроса, который в июле провело Самарское региональное отделение Союза машиностроителей России. Мини-опрос был анонимным, своей точкой зрения смогли поделиться участники федеральной смены «Энергия», проходившей в ТИМ «Бирюса» Красноярского края.

Важнейшими вызовами, которые сейчас стоят перед отраслью, энергетики считают недостаток средств на модернизацию оборудования (62 %), неправильную систему мотивации за результаты труда (42,2 %) и отсутствие инициативы и стремления к саморазвитию значительной части персонала (32,5 %). Однако 65 % опрошенных согласны или скорее согласны с утверждением, что во времена СССР люди в энергетике трудились в основном лучше (более ответственно, увлеченно, качественно), чем нынешние работники. Однако, по мнению большинства (60 %) опрошенных, сегодня в энергетике работают все же более качественно, чем 10 лет назад. 62,5 % молодых специалистов убеждены, что для увеличения эффективности работы нужна передача дополнительных полномочий "на места".

- Этим небольшим исследованием Самарское отделение Союзмаша начинает программу по изучению корпоративной культуры в инженерных сообществах. При этом основной акцент в нашей исследовательской работе будет сделан именно на работе с новым поколением. Лучше понимая интересы и потребности молодежи, мы сможем выработать более эффективные программы развития способностей и компетенций этой категории работников, - отметил председатель Самарского регионального отделения Союза машиностроителей России Владимир Аветисян.

 

 

Добавить комментарий

Имя (обязательное)

Обновить

Отправить

Отменить