Минтруд России предложил запретить увольнения в связи с приостановкой работы из-за коронавируса. Ведомство подготовило и направило на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений работодателя и работников в 2020 году» в условиях пандемии COVID-19. В случае сокращения штата увольнение разрешается только после завершения ограничительных мер. При этом, согласно документу, ведомство предлагает наделить компании правом переводить сотрудника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу в этой же организации на срок до 3-х месяцев. Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника, а его зарплата не должна быть ниже среднего заработка на прежней должности.