Пандемия коронавируса внесла свои коррективы в ситуацию на рынке труда - по объяснимым причинам вырос спрос на врачей, медперсонал и программистов. Такая картина наблюдается как в России, так и по всему миру, отметили в Минэкономразвития. Впрочем, в отличие от зарубежья, в нашей стране ко всему прочему неожиданно возрос интерес работодателей к специалистам рабочих специальностей: как никогда в мае-июне требовались грузчики, а также водители, сварщики, уборщицы, горничные и слесари. Чем объяснить такие особенности российского рынка труда в COVID-эпоху, - рассказали эксперты.
Врачи, медсестры, лаборанты, фельдшеры, микробиологи: война с пандемией коронавируса потребовала вовлечения в нее всех медиков. Практически под лозунгом мобилизации привлекались и пенсионеры, и медработники других специальностей - для них открыли краткосрочные курсы переподготовки, поэтому медик в этом сезоне - самый востребованный специалист. Впрочем, популярность айти-профессионалов также никуда не делась - с переходом на удаленку у системщиков и программистов работы прибавилось. Как и ее выбора.
- Что касается трендов, которые были и до пандемии, они сейчас только усилились. Сейчас какой-то "бум" сейчас идет на онлайн-специалистов, специалистов по интернет-маркетингу. Что касается регионального аспекта, то сейчас мы наблюдаем в регионе приток специалистов из Москвы и Санкт-Петербурга. У региональных работодателей очень хороший шанс сейчас взять достойных специалистов, достойные кадры, - рассказала руководитель и сопартнер консантингового кадрового агенства "Plaуmot" Александра Жегалова.
А вот кого в отличии от той же Америки, действительно, не хватает в стране, так это квалифицированных рабочих рук. На пике востребованности, по данным Минэкономразвития, сейчас именно пролетариат - комплектовщики и грузчики, а также слесари, водители, сварщики и уборщики.
Топ-15 самых востребованных профессий (% - от числа вакансий):
1. Врач - 15,74%
2. Комплектовщик, грузчик - 9,9%
3. Программист (опыт работы 2-3 года) - 7,06%
4. Разработчик программного обеспечения (опыт работы от 10 лет) - 7,01%
5. Водитель - 5,6%
6. Директор по продуктам - 4,9%
7. Сварщик - 4,43%
8. Бухгалтер-экономист - 4,23%
9. Уборщица, горничная - 3,76%
10. Помощник руководителя, администратор - 3,6%
11. Инженер - 3,15%
12. Слесарь - 3,14%
13. Специалист по обработке баз данных (дата-
аналитик) - 3,03%
14. Продавец-консультант - 2,22%
15. Медсестра - 2,2%
Суммарная доля рабочих вакансий составляет почти 20% в топе-15 самых популярных запросов работодателей. По мнению экспертов рынка труда, на данный тренд повлиял переход компаний в онлайн, всплеск продаж в продуктовых магазинах, а также закрытие границ.
- Не секрет, что многие эти низкооплачиваемые работы замещали эмигранты. А сейчас они уехали. И, соответственно, возникла потребность в этой работе. Я думаю, это так или иначе для сотрудников, для людей, это хорошо, потому что если будет не хватать, есть же закон рынка. Спрос растет - цена падает, если спрос, соответственно, падает, цена растет. То же самое и здесь - если людей будет не хватать, то они будут повышать зарплату и начнут улучшать условия, - говорит руководитель пиар-агентства PR Partner-Самара Антон Утехин.
Впрочем, аналитики не торопятся категорично судить о том, насколько длительной будет востребованность рабочих в стране. Одни специалисты считают, спрос упадет, как только экономика придет в себя после пандемии. Другие говорят - с развитием онлайн-сервисов многие рабочие специальности переведут на аутсорс. Тот же водитель сменит формат с постоянного графика на гибкий - вакансия станет привлекательной как для тех, кому нужна постоянная работа, так и для ищущих допзаработок.
Все последние новости Самары на сегодня читайте на нашем сайте.
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи