63 процента руководителей российских компаний заявили, что их сотрудники в условиях самоизоляции работают из дома вполсилы. Таковы результаты исследования «Лаборатории HR Инноваций». По итогам двух месяцев работы в режиме «удаленки» 75 процентов топ-менеджеров пожаловались, что им стало сложнее контролировать выполнение повседневных задач своих подчиненных, и это сказывается на эффективности труда. Четверть опрошенных оказались категорически против работы из дома и пообещали, что в будущем вернутся к ней только в условиях крайней необходимости, поскольку эффективность «домашних сотрудников» стремится к нулю. Лишь 10 процентов руководителей сообщили о полной удовлетворенности дистанционкой.
Как уже сообщала ТЕРРА, сегодня в городах-миллионниках, в том числе и Самаре, доля дистанционных сотрудников превышает 20 процентов. Как выяснили социологи, 60 процентов «удаленщиков» оценивают свой опыт отрицательно. По их словам, дома не хватает общения с коллегами, невозможно сосредоточиться на работе, мешают родственники и домашние животные, многие недовольны качеством интернета и маломощными компьютерами. Ранее Роструд предупредил о недопустимости снижения зарплаты при переводе персонала на «удаленку».
