74% россиян заявили, что их не устраивает уровень зарплаты. Больше всего недовольных среди представителей рабочих профессий – четверо из пяти опрошенных, сообщает HeadHunter. Как выяснили исследователи, инициаторами переговоров о повышении зарплаты в 77% случаев являются работники и только в семи – наниматели. В остальных случаях инициатива обоюдна. Наиболее частым аргументом в разговоре является упор на то, что сотрудник добился определенных успехов. На втором месте - повышение квалификации и приобретение новых навыков.
Часто россияне используют довод, что повышения жалованья не происходило давно, а 13% недовольных сообщают, что в другой компании предлагают больше. Этот вариант оказался самым эффективным: каждому второму удалось добиться прибавки.
